极速十一选五计划软件: 企業要不惜一切代價把經營管理體系建設和人才培養放在第一位!

發布時間 : 2018/11/12

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23桌學員



學員:我只講三點感受,第一點,我覺得非??膳?,我這家企業創業20年,從零開始做到了十個億的訂單,從來沒有聽到一句話,就田老師剛才講的,我發到我們群里了,要一個企業要不惜一切代價把經營管理體系的建設和經營管理人才的培養放在第一位。


我覺得我做企業20年,我沒做這樣的事情,非??膳?,雖然我們轉型轉了很多次,創業創了很多,這是第一個。


第二個,我覺得非常慚愧,這次是我創業20年來,我第一次帶20個人的團隊出來學習,我非常慚愧,我所有的高管都跟我說:董事長,以后我們要經常出來學習。


第三個,我非常慶幸。第一,慶幸2018年我們的策略就是不再擴張,如果擴張,我們肯定已經死翹翹了。


第二,我非常慶幸第一次接觸阿米巴就碰到道成咨詢,這次課程對我們團隊的觸動非常大。昨天晚上,我們十點鐘離開課程現場,回到房間,繼續討論到深夜12點半,不是我來命令,而是通過集體決策,要跟道成咨詢合作。我們已經和高然老師簽約了。

 

道成咨詢創始人/阿米巴落地中國標準制訂者  

田和喜



田和喜:實際上,我們走過這十年,跟大家是一樣。從我的角度來講,我給大家上課,實際上,我也在經營幾家企業。這十年來,我自己也在不惜一切代價培養我們的人才。

到今天為止,我在公司簽的所有報銷單,一個月幾乎簽不了一張,除非是重大戰略性項目我才會看一下。


像我們這種培訓咨詢公司,團隊也將近一百人了,不是一個小公司。 也就是說,我們如果做一個億,就相當于在座的各位至少是五個億的銷售額的規模。


大家可以看到,我在房間里面做事情,雖然不在現場,但我根本不擔心。


我充分地相信我團隊中的每一個員工,即使他到公司來一年不出單,我仍然愿意培養他們。我在招每一個員工的時候,是把他們當成自己的兄弟姊妹來對待,這是我這么多年的親身感受。


所以坦率而言,即便同行經常來挖人,挖都挖不走。因為我們不是簡單的賺錢,而是有一個使命在每個人的心目當中。


真正要培養人才,要打造一個鐵的隊伍,要讓每一個員工能自動自發做事出活,你必須要放手。


董事長只干三件事:

第一,挖坑。找到更多的位置給你的員工,也就是給他們平臺。

第二,你的總經理要協同你來制定打造人才的機制,把它做出來。

第三,必須要有清晰的使命感和社會責任。只有這樣,你的員工才能真正跟著你,未來的發展才有前途。


一個沒有使命感、沒有責任的企業,一定沒有未來。因為這是社會進步當中對每一個企業的清晰的要求。


在日本和美國,每一個企業都有CRS報告,也就是年度的社會責任報告,大家只要上外資企業網站,就可以查看。


所以這是社會發展的必然,而且中國整個經濟的發展到今天,已經登上一個臺階,所以我們也必須要開始進一步的升級。


那么,今天中國整個企業經濟的轉型,我認為不是智能化,也不是智慧化,首先最根本的轉型,就是每個企業一把手理念的升華!


謝謝大家。

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